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皇冠手机app社区原则

皇冠app, 圣地亚哥致力于学习, 教学, 通过教育服务社会, 研究, 和公共服务. 我们卓越的国际声誉在很大程度上归功于皇冠手机app社区的合作和创业精神. 皇冠手机app, 工作人员, 学生们被鼓励发挥创造力,个人成就和合作成就都会得到奖励.

创造最佳的工作和学习环境, 皇冠手机app努力维持一种公平的氛围, 合作, 和职业精神. 这些社区原则对大学的成功和其成员的福祉至关重要. 皇冠手机app, 工作人员, 学生们需要以个人或小组的形式实践这些基本原则.

  • 我们重视皇冠手机app每个成员的个人和独特的才能, 并为提高皇冠手机app质量的一切努力喝彩. 我们认识到每个人的努力对实现大学的目标至关重要.
  • 我们肯定每个人享有尊严的权利,并努力维持以相互尊重为特征的公正气氛.
  • 我们重视皇冠手机app的文化多样性,因为它丰富了我们的生活和大学. 我们庆祝这种多样性,支持对所有文化的尊重, 个人和大学作为一个整体.
  • 我们是一所负责任地适应教师之间文化差异的大学, 工作人员, 学生, 和社区.
  • 我们承认,我们的社会带有基于种族的历史性和分裂性偏见, 种族, 性, 性别认同, 年龄, 残疾, 性取向, 宗教, 和政治信仰. 因此, 我们努力促进个人和群体之间的理解和宽容, 我们还通过教育和解决冲突的建设性战略来提高认识.
  • 我们反对基于种族的歧视行为, 种族, 性, 性别认同, 年龄, 残疾, 性取向, 宗教, 和政治信仰, 和, 我们将直面这种行为,并作出适当反应.
  • 我们重申皇冠手机app的言论自由权. 我们提倡在礼貌的范围内公开表达我们的个性和多样性, 灵敏度, 保密, 和尊重.
  • 我们致力于以最高标准的文明和礼貌对待所有人. 我们致力于促进和支持一个所有人都能在没有虐待或侮辱性待遇的氛围中一起工作和学习的社区.
  • 我们致力于执行促进这些原则实现的政策.

我们代表不同的种族, 信条, 文化, 为大学和我们服务的社区的利益而聚集在一起的社会关系. 作为皇冠手机app社区的成员一起工作, 我们可以提高我们机构的卓越性.

These policies include but are not limited to Academic Personnel M015 – 皇冠app Policy on Faculty Conduct 和 the Administration of Discipline; 皇冠app Personnel Policies for Staff Members 和 皇冠手机app Implementing Procedures, Appendix II – Personnel Policies for Senior Man年龄rs; the University of California, San Diego Student Conduct Code; 皇冠手机app House Officer Policy 和 Procedure Document; 和 applicable university collective bargaining agreements. 如需进一步资料或查询, 联系学术多样性和平等机会办公室主任, ACCES主任和机会平等/工作人员平权行动办公室, 及/或防止骚扰及歧视办公室主任. 在某种程度上,本文件中的任何信息都被解释为与大学政策相冲突, 程序, 或适用的集体谈判协议的大学政策的条款, 程序, 协议将支配.

注意: 

本页的信息概括了大学政策和/或集体谈判协议的规定. 参考(PPSM)或适用的参考信息的全文.